• незаконное увольнение;
• задержки выплат по трудовой деятельности;
• отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора;
• обжалование взыскания дисциплинарного характера;
• восстановление на рабочем месте;
• переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни;
• нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве и пр.
Разногласия между работодателями и подчиненными происходят часто, не всегда это заканчивается нахождением общего знаменателя. Спорные моменты иногда сопровождаются нарушением норм трудового законодательства. Обращение к специалисту позволяет эффективно отстаивать права ущемленной стороны и урегулировать ситуацию с минимумом затрат.
Адвокаты по трудовым спорам в Одинцово нередко сталкиваются с безосновательным желанием начальника уволить работника в добровольно-принудительном порядке или с работниками, использующими свои льготы для манипуляций работодателем и плохо выполняющими собственные обязанности. Несмотря на то, что эти случаи типичны, есть много юридических нюансов, справиться с которыми быстро могут только опытные адвокаты. Привлекая их, граждане получают грамотную поддержку на всех этапах рассмотрения дела.
Наиболее востребованы услуги трудового адвоката в следующих случаях:
1. Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса.
2. Незаконное увольнение или принуждение к увольнению по своему желанию работодателем.
3. Несвоевременная выплата или невыплата сотруднику зарплаты, отпускных, сверхурочных, больничных и т.д.
4. Трудовой договор нуждается в корректировке.
5. Трагический случай на производстве или ухудшение здоровья работника по вине руководителя.
6. Конфликты между руководителем и сотрудником.
Выходит, что основная причина споров – нарушение пунктов Трудового кодекса ввиду незнания законодательства или желания действовать соответственно лишь собственным интересам. В этих случаях квалифицированная поддержка позволит поставить все точки над «i».
Адвокат по трудовым спорам занимается разными документами, к примеру:
· разрабатывает внутреннюю документацию предприятия;
· подготавливает юридические заключения относительно привлечения работников к материальной или дисциплинарной ответственности;
· разрабатывает трудовые договора.
Каждая ситуация индивидуальна, как поступить в ней, подскажет квалифицированный специалист. И тут важно обратиться к опытному адвокату с большим опытом, в портфеле которого много выигранных в пользу клиентов судебных разбирательств.
Юридическая помощь в Одинцово – это доступный механизм, которым надо воспользоваться, если возникли какие-то затруднения. Опытный адвокат предоставит компетентные консультации, проведет переговоры в рамках досудебного урегулирования, соберет или составит нужные документы, а если дело дошло до суда, окажет сопровождение в процессе и при необходимости обжалует результат.